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Notre vision française: Nous innovons pour changer le quotidien des fumeurs adultes
Nous avons l’ambition de proposer un nouveau portefeuille de produits moins nocifs, car sans combustion, à côté de nos activités dans le combustible qui continueront d'être essentielles pour alimenter cette innovation. Cette vision est partagée par tous les collaborateurs de PMF.
Nous faisons tous partie d'une même équipe animée par le projet d'accélérer la réduction de la prévalence tabagique de la cigarette au-delà de ce que les mesures classiques peuvent accomplir.
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Nous faisons tous partie d'une même équipe animée par le projet d'accélérer la réduction de la prévalence tabagique de la cigarette au-delà de ce que les mesures classiques peuvent accomplir.
Diversity takes the lead
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A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
Promouvoir les opportunités, valoriser
chacun d'entre nous
La croissance est essentielle au succès de toute entreprise. Pour PMF, il ne s'agit pas seulement de chiffres qui augmentent sur un graphique. Il s'agit du développement personnel de chacun et de notre façon d’encadrer les collaborateurs. Nous voulons apprendre et grandir ensemble en vous aidant à prendre conscience, à mettre en actions votre potentiel profond et à acquérir des compétences précieuses pour l'avenir.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
Postes ouverts
Business Builder H/F
Territory Executive (Toute France)
Responsable Opérations Commerciales H/F
Nous avançons, ensemble
Pour que cette vision audacieuse se réalise, nous devons tous faire preuve d'innovation, de collaboration et de détermination. Nous avons donc besoin de VOUS ! Vos talents, votre engagement et votre résilience font de notre objectif commun une réalité.
Le travail que nous accomplissons aujourd'hui ensemble est ce qui nous propulsera vers l'avenir que nous dessinons : que 50 % de nos revenus proviennent de nos produits sans combustion et devenir le leader sur tous les segments de la nicotine d'ici 2030.
Le travail que nous accomplissons aujourd'hui ensemble est ce qui nous propulsera vers l'avenir que nous dessinons : que 50 % de nos revenus proviennent de nos produits sans combustion et devenir le leader sur tous les segments de la nicotine d'ici 2030.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
Nos récompenses et certifications
Nos récompenses et certifications

ÉGALITÉ SALARIALE
La Fondation EQUAL-SALARY est une organisation indépendante à but non lucratif basée en Suisse. La certification EQUAL-SALARY reconnaît notre engagement envers une rémunération équitable et des opportunités équitables pour chaque employé.
Obtenir la certification EQUAL-SALARY est une étape importante sur la voie de la création d'un lieu de travail plus juste et plus inclusif, cruciale pour notre progression vers un avenir sans fumée et l'évolution de notre entreprise au-delà du secteur du tabac et de la nicotine à long terme.
Obtenue pour la première fois au niveau mondial en 2019, nous avons reçu notre troisième certification — valable pour trois ans — en mai 2025. En plus de reconnaître une rémunération équitable, notre dernière certification vérifie pour la première fois notre engagement soutenu envers des politiques, des processus et des pratiques qui favorisent une culture d'équité dans laquelle tous les employés ont accès à des opportunités pour s'épanouir et grandir.
Obtenir la certification EQUAL-SALARY est une étape importante sur la voie de la création d'un lieu de travail plus juste et plus inclusif, cruciale pour notre progression vers un avenir sans fumée et l'évolution de notre entreprise au-delà du secteur du tabac et de la nicotine à long terme.
Obtenue pour la première fois au niveau mondial en 2019, nous avons reçu notre troisième certification — valable pour trois ans — en mai 2025. En plus de reconnaître une rémunération équitable, notre dernière certification vérifie pour la première fois notre engagement soutenu envers des politiques, des processus et des pratiques qui favorisent une culture d'équité dans laquelle tous les employés ont accès à des opportunités pour s'épanouir et grandir.