PMI est certifiée Great Place to Work® 

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Reconnu par l'autorité mondiale en matière de culture d'entreprise
Neuf filiales de Philip Morris International ont reçu la certification Great Place to Work® en Amérique, en Asie et en Europe.

Cette certification récompense notre engagement soutenu à offrir une expérience exceptionnelle à nos employés dans le monde entier. Félicitations à tous les employés du Costa Rica, de la République dominicaine, du Guatemala, de la Colombie, du Mexique, du Canada, du Japon, de l'Inde et de Chypre.
La joie d'appartenir 
Notre vision est que tous les employés ressentent la joie d'appartenir. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et centré sur les employés, favorisant la collaboration et veillant à l’impact, à la croissance et au bien-être de chacun.
Notre norme mondiale : la confiance des employés Le processus de certification associe les commentaires des employés à une analyse indépendante pour évaluer la culture en matière de crédibilité, de respect, de fierté, d'équité et de convivialité.

Nous considérons la diversité et notre culture collaborative comme notre plus grande force

Chez PMI, nous traversons la plus grande transformation de notre histoire. Pour réussir cette transition, il est essentiel d'attirer et de retenir une communauté diversifiée et florissante d'innovateurs capables de contribuer à notre vision d’un avenir sans tabac.
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À propos de Philip Morris International
Philip Morris International est l'un des plus grands fabricants de tabac au monde, avec environ 82 700 employés. Nous construisons notre avenir en remplaçant les cigarettes par des produits sans fumée qui, bien que non sans risque, constituent une alternative au tabagisme.
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Nos valeurs
Chez PMI, nous sommes déterminés à créer un impact positif pour ceux qui nous entourent, tout comme nous le faisons pour nos clients. L'ADN de PMI est notre identité culturelle et définit ce que nous sommes à notre meilleur.

Nos valeurs – Nous sommes attentifs, Nous sommes meilleurs ensemble et Nous changeons les règles du jeu – clarifient notre attitude les uns vis-à-vis des autres. Le but est de mobiliser notre pouvoir collectif et notre plein potentiel.
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Les mentions « PMI », « Nous », « Notre » et « Nos » renvoient à la famille des sociétés Philip Morris International, y compris ses filiales.