Dat Kan bij Philip Morris Benelux
Your engaging subtitle goes here. This text should capture attention and provide a brief overview of what follows.
Waarom werken bij Philip Morris Benelux?
Meta card 2
Jaarlijks verlof
Wij geloven dat een ondersteunende omgeving de voldoening tussen werk en privéleven en duurzame prestaties bevordert. Om dit te versterken, voorzien we 25 dagen betaald verlof en 12,5 ADV-dagen per jaar om u te helpen opladen en uw welzijn te behouden.
Meta card 3
Gelijk-Salaris Verbintenis
Onze toewijding aan eerlijke beloningspraktijken heeft ons de wereldwijde Equal-Salary
Certification opgeleverd, die ervoor zorgt dat alle werknemers een eerlijk loon krijgen voor hun werk. Deze erkenning weerspiegelt onze toewijding aan het bevorderen van een evenwichtige werkplek waar elke bijdrage gelijk
wordt erkend en beloond.
Certification opgeleverd, die ervoor zorgt dat alle werknemers een eerlijk loon krijgen voor hun werk. Deze erkenning weerspiegelt onze toewijding aan het bevorderen van een evenwichtige werkplek waar elke bijdrage gelijk
wordt erkend en beloond.
Meta card 3
Ondersteuning voor levensmomenten
We bieden verschillende beleidsregels die werknemers en hun gezinnen bijstaan tijdens belangrijke levensgebeurtenissen. Deze omvatten wereldwijd ouderschapsverlof,
mogelijkheden voor vrijwilligerswerk en extra vrije dagen voor mijlpalen zoals huwelijken, waarbij het belang wordt erkend van het balanceren tussen carrière en persoonlijke
voldoening.
mogelijkheden voor vrijwilligerswerk en extra vrije dagen voor mijlpalen zoals huwelijken, waarbij het belang wordt erkend van het balanceren tussen carrière en persoonlijke
voldoening.
Personeelsbeloningen
Onze voordelen zijn ontworpen om prestaties te erkennen, te belonen en te motiveren,terwijl we onze medewerkers helpen goed voor zichzelf en hun gezin te zorgen.
Your engaging meta goes here.
Erkenning en beloningen
- Jaarlijkse bonussen voor medewerkers in bepaalde functieniveaus.
Your engaging meta goes here.
Leren en ontwikkeling
- Diverse opleidingsmogelijkheden.
- Opleidingen die je helpen groeien in je huidige rol en je voorbereiden op toekomstigestappen.
- Korte opdrachten en uitdagende projecten.
Your engaging meta goes here.
Flexibel worken en betaalde verlofdagen
- 37,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Het werkschema kan 32 tot 40 uur per week zijn, inclusief zaterdag, met flexibiliteittussen winkels en in de hele regio.
Your engaging meta goes here.
Verzekeringsprogramma
- PMI dekt de kosten van uw zorgverzekering.
Your engaging meta goes here.
Een pensioenregeling
- Medewerkers kunnen vrijwillig bijdragen van hun jaarlijkse basissalaris doen.
- Voor bepaalde functieniveaus matchen wij vrijwillige bijdragen.
Your engaging meta goes here.
Ondersteuning bij vervoer
- Medewerkers een leaseauto als voordeel.