Gotowi na zmiany?

Twórz historię z Philip Morris i rozwijaj swoją karierę w dynamicznym, innowacyjnym i ambitnym miejscu pracy.

Osiągnęliśmy bardzo ważny etap naszej misji przyszłości bez dymu papierosowego. To znacząca transformacja, w której każdy zespół w naszej firmie może mieć swój wkład. Jesteśmy tutaj, aby #TworzyćHistorię we wszystkim, czego się podejmujemy, i Ty też możesz być również tego częścią.

Jesteś gotów na zmianę i dołączenie do naszej rewolucyjnej drogi w Philip Morris w Polsce?

Dołącz do nas już dziś.

Dlaczego warto dołączyć do PMI

Nasza kultura

DNA PMI definiuje naszą kulturę i określa najlepszą wersję nas samych. Nasze wartości – We Care, We are Better Together oraz We are Game Changers – wskazują to w jaki sposób wspólnie angażujemy się aby uwolnić naszą siłę i wykorzystać w pełni nasz potencjał w pracy.

To się opłaca

W ramach programu Happy Parents w pierwszym miesiącu po urlopie rodzicielskim nasi pracownicy rodzice wykonują pracę przez 50% czasu, otrzymując 100% wynagrodzenia.
Przyszły tata, który chce skorzystać z urlopu rodzicielskiego, otrzyma dodatek do 100% wynagrodzenia przez 9 tygodni.
W pakiecie programu znajdują się również informacje o prawach rodzica, prezent dla malucha oraz wyprawka finansowa.
Oferujemy także ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną, plan emerytalny, program poleceń pracowniczych, inicjatywy charytatywne, elastyczny czas pracy (w zależności od lokalizacji i stanowiska), bogatą ofertę szkoleń, dofinansowanie do studiów, dostęp do kursów językowych oraz międzydziałowe i międzynarodowe projekty w zespołach i różnych spółkach PMI oraz kafeterię z benefitami do wyboru.

Jak utrzymać równowagę między życiem zawodowym i prywatnym

Oferujemy elastyczne warunki pracy, takie jak hybrydowa praca zdalna (w zależności od lokalizacji i stanowiska) czy krótszy tydzień pracy (w zależności od lokalizacji). Aby pomóc w zachowaniu równowagi między życiem zawodowym i prywatnym, naszym pracownikom zapewniamy też przedszkole dla dzieci w Krakowie, kartę lunchową/ dofinansowanie do posiłków; członkostwo w klubach sportowych, oraz dofinansowanie do pakietów startowych w zawodach i karty sportowej.

Twój rozwój

Bez względu na to, czy jesteś liderem_ką, kierownikiem czy indywidualnym pracownikiem, w PMI masz wiele możliwości rozwoju kariery. Czy to poprzez dostępy do platform szkoleniowych i edukacyjnych (PMI Campus,Udemy, Career Hub) naukę nowych języków za pośrednictwem Rosetta Stone, udział w programie License to Lead dla menedżerów czy dołączenie do programu mentorskiego iGrow.

Naszą największą siłą w PMI jest różnorodność perspektyw i wspólne doświadczenia naszego zespołu.

Stworzyliśmy i pielęgnujemy środowisko współpracy, w którym pracownicy mogą swobodnie wyrażać swoje opinie, co pozwala nam zamieniać cele w osiągnięcia.
Jeśli jesteś gotowy na zmiany, aplikuj już dziś.

Certyfikaty

Certyfikat Równości Wynagrodzeń (Equal-Salary Certification)

Fundacja EQUAL-SALARY to niezależna organizacja z siedzibą w Szwajcarii. Certyfikat EQUAL-SALARY potwierdza nasze zaangażowanie w sprawiedliwe wynagradzanie i tworzenie równych szans do rozwoju dla każdego pracownika.

Uzyskanie certyfikatu EQUAL-SALARY to ważny krok na drodze do tworzenia sprawiedliwego i inkluzywnego miejsca pracy, co ma kluczowe znaczenie dla naszego postępu w kierunku przyszłości bez dymu papierosowego oraz długoterminowej zmiany naszej działalności również poza sektor tytoniowy i nikotynowy.

Po raz pierwszy uzyskaliśmy certyfikat na poziomie globalnym w 2019 roku, a w maju 2025 roku otrzymaliśmy trzeci certyfikat, ważny przez trzy lata. Oprócz potwierdzenia sprawiedliwego wynagradzania, nasza ostatnia certyfikacja po raz pierwszy weryfikuje nasze trwałe zaangażowanie w polityki, procesy i praktyki wspierające kulturę równych szans, w której wszyscy pracownicy mają dostęp do możliwości rozwoju i osiągania sukcesów.

Ranking „Rodzice na etacie”

PMI w Polsce jest jednym ze zwycięzców rankingu „Rodzice na etacie” 2024, prowadzonego przez Forbes Women, fundację Share the Care oraz UNGC Network Poland.
Opieka rodzicielska jest jednym z czynników wpływających na brak równości w rozwoju zawodowym kobiet i mężczyzn na rynku pracy. W naszej organizacji dbanie o równe szanse na rozwój obojga rodziców w pracy jest jednym z priorytetów. PMI w Polsce wyznacza standardy promowania równości między rodzicami, proponując rozwiązania dla obu stron.

PMI wśród firm wyróżnionych tytułem „Najlepsi Pracodawcy 2025” przez magazyn Forbes!

Firma Philip Morris Poland została wyróżniona w rankingu Najlepszych Pracodawców 2025 w Polsce przez magazyn Forbes Polska.
Spośród 2000 firm, które zostały wyselekcjonowane z 25 branż, wyróżnienie otrzymało tylko 300. Firma Philip Morris została nagrodzona jako jeden z najlepszych pracodawców w segmencie dóbr szybkozbywalnych. Jest to wyjątkowe osiągnięcie, które podkreśla naszą ugruntowaną i uznaną pozycję na polskim rynku.

Philip Morris International w Polsce

Jesteśmy częścią globalnej organizacji, a obecnie przechodzimy transformację na niespotykaną dotąd skalę. Imponujemy nawet samym sobie!
Z tradycyjnego producenta wyrobów tytoniowych zmieniamy się w globalną firmę technologiczną.

Od globalnego centrum IT i Zintegrowanego Centrum Usług Biznesowych w Krakowie, pracowników sprzedaży w całej Polsce, działów komercyjnych w Warszawie i fabrykę w Krakowie – możliwości w Philip Morris w Polsce są szerokie i różnorodne.
Dołącz do nas, aby tworzyć historię. Dołącz do nas, aby tworzyć historię.

Oferty pracy w IT, Marketingu & Digital, i Sprzedaży

Oferujemy pracę m.in. w zespołach IT, Marketingu & Digital, oraz Sprzedaży. Potrzebujemy utalentowanych ludzi, którzy będą tworzyli z nami historię. Nasza spółka zajmująca się sprzedażą produktów na rynku polskim ma siedzibę w Warszawie, a pracowników sprzedaży w całej Polsce, z kolei role biurowe – lokalne i globalne znajdują sie w Krakowie i Warszawie.

PMI na świecie

Firma PMI, jaką znamy dziś, zaczęła się od Philipa Morrisa, który otworzył swój pierwszy sklep w Londynie w 1847 roku – obecnie Philip Morris International zatrudnia ponad 80 000 pracowników na całym świecie. Zatrudniamy ponad 1500 pracowników w działach badań i rozwoju, a także inżynierów i techników pracujących nad produktami bezdymnymi.  Z naszych produktów korzysta około 150 milionów konsumentów, kupując je na około 180 rynkach, z czego 84 rynki sprzedają produkty bezdymne.

Szukaj ofert pracy u nas, jeśli jesteś gotowy na zmianę

Zarejestruj się dziś